人材マネジメントの新戦略〜2025年に向けた採用・育成・定着

2025年に向けて、人材マネジメントは大きな転換期を迎えています。

デジタル化とAIの進展、働き方の多様化、そして人材獲得競争の激化—。こうした変化に対応し、競争力を維持・向上させるには、従来の人事戦略を根本から見直す必要があります。

本セミナーでは、人材マネジメントの最新トレンドと未来の展望を紐解きます。
戦略的採用から効果的な育成プログラム、従業員エンゲージメント向上まで、統合的アプローチについてお話します。

理論と実践の両面から、人材戦略を次のレベルに引き上げるヒントをお届けします。
人材を通じて企業価値を高め、持続的な成長を実現したい—そんな皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【スピーカー】

株式会社アールナイン
人事部　大川 理紗

2020年、株式会社アールナインへ入社。採用から定着課題まで、企業規模問わず多数の業界のご支援を行う。 フィールドセールス、パートナーセールス、ご支援プロジェクトのマネジメント担当を経て 現在は人事部にジョイン。新卒採用担当として、新卒採用および内定者フォロー、新人育成を担当。

株式会社共立メンテナンス
レジデンス市場開発部　井上　由大

新卒で株式会社共立メンテナンスに入社。入社後はレジデンス事業支援部RAチームにて、学生寮のレジデントアシスタントのサポートや寮イベント等の運営を担当。その後、企業事業部にて社員寮の法人営業を経て、現在のレジデンス市場開発部ではインサイドセールスチームの立ち上げを推進。現在はマーケティングをはじめ、リードジェネレーションやナーチャリングを担当している。

株式会社ニューズベース
マーケティング本部　長谷部　健

2016年に株式会社ニューズベースに入社。 マーケティングとセールス部門を経て、人事・採用・研修領域で幅広い提案を行う。 人事向けの実用的なブログや研修事例の記事を執筆。研修業務に課題を抱えるクライアントへの提案営業を担当。 本セミナーでは、人事領域の最新戦略と実践に役立つヒントをお伝えします。